募集要項・選考フロー

株式会社ラウンドワンジャパン

店舗運営部門
※配属希望・適正・スキル等を考慮し、2年目以降より本社を含む他部署（管理本部・企画部・人事部等）
または転籍を伴うグループ企業内の他部署へ異動する可能性有り。

今後生活をする拠点（自宅）を置く場所を【登録地】とし、下記職種より1つ選択していただきます。

※原則、登録地は40km圏内に店舗のある場所を定めていただきます。

1. 総合職
   登録地から40km圏内の店舗に配属後、2店舗目以降転居を伴う転勤の可能性有り
   （最大2年／家賃・引っ越し代全額会社負担）※諸条件有
2. 総合職（会社指定登録地）※若干名
   上記①の条件に加え、登録地が会社指定でも良い方は家賃補助を1年間受けられます※諸条件有
3. エリア限定職
   登録地から40km圏内の店舗のみに配属

ボウリング・アミューズメント・カラオケ・スポッチャを主とする地域密着の屋内型複合レジャー施設の店舗運営
お客様への接客サービス、イベント企画立案及び実施、スタッフ育成、環境整備など

2027年3月末までに専門学校、短期大学、大学、大学院を卒業見込みの方
※既卒者は3年以内（2024年卒まで）応募可
※健康促進のため非喫煙者のみを採用。現在、喫煙者の方も入社までに禁煙して頂けるのであれば応募可
※刺青やタトゥーを入れていない方のみ応募可
※入社までに運転免許証の取得必須
※就労可能な在留資格を有している方、または入社までに資格取得予定の方

時間外勤務手当（1分単位にて支給）、深夜勤務手当、通勤手当（月額最大50,000円）、休日出勤手当、保育補助手当

昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）

各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

社宅制度、前払い退職金制度、確定拠出年金制度、職場積み立てNISA、定年再雇用制度、施設利用優遇制度
育休復帰前の在宅準備支援制度、育児短時間勤務制度、育児期間フレックス勤務制度（小学2年生の終わりまで）
病児保育補助制度、福利厚生倶楽部会員証支給、e-learning利用、資格取得支援制度
家庭常備薬の斡旋、インフルエンザ予防接種補助金、婦人科健診、大腸内視鏡検査・大腸ＣＴ検査補助金制度

総合職：実働8時間の交替シフト制
エリア限定職：実働8時間の交替シフト制（転宅を伴う異動なし）

完全週休2日制、年次有給休暇（初年度10日、入社半年後に付与）、
リフレッシュ休暇取得促進制度（5連休以上の休暇/年2回）、慶弔休暇、
産前休暇制度（産前7ヵ月前より取得可能）、産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）、
育児休業制度（最大2年取得可能）、子の看護等休暇、介護休暇、介護休業　等

全国直営店舗 98店舗　
各事業店舗はこちらからご確認いただけます。

アメリカ： 57店舗
中国：3店舗
※令和7年11月現在

70名前後