スペシャル

出勤時には必ず社員と会話し、課題や進捗の確認を行うようにしています。ミーティングや面談を通じて、日々の小さな変化にも気づける関係性を築くことを重視しており、指示だけでなく、状況に応じたアドバイスやフォローも欠かしません。部下の意見や提案にはまず耳を傾け、否定せずに一緒に考える姿勢を大切にしています。信頼関係があるからこそ、チームとしての力が発揮されると感じています。

現場では、スタッフの動きやお客様の反応を観察しながら、「もっと効率的に働ける方法はないか」「どうすれば働きやすくなるか」を常に考えています。プライベートの時間にもトレンドや業界動向をチェックし、ヒントがあればすぐにメモ。思いついたアイデアは上司に相談したり、部下と共有したりして、スピーディに形にするよう心がけています。お店は常に動いているので、机に座ってじっくり考えるよりも、現場での気づきをすぐに具体化し、短時間で企画書にまとめることを意識的に習慣化していますね。昨年は、そうして考えたアイデアが社長提案会に選ばれ、プレゼンの機会をいただくこともできました。