Interview
社員インタビュー：安井 雅人
安井 雅人
YASUI MASATO
管理本部 財務部 次長
#2015年入社
#攻めの経理
#若手で経営に携わる
#攻めの経理
#若手で経営に携わる
Question
ラウンドワンを志望した理由は？
就職活動中、合同説明会で偶然ラウンドワンのブースに立ち寄ったのが最初の接点でした。学生時代に経営や会計を学んでいたこともあり、現場での経験を積みながら、将来的には経営に関わる仕事がしたいという思いが強くありました。ラウンドワンは、現場と本社の距離が近く、若手でもアイデアを発信できる風土があると感じたことが、入社の決め手になりました。
Question
管理本部での仕事内容と面白さとは？
私は長い間、決算業務を中心に担当しています。固定業務というよりは、プロジェクトベースの仕事が多く、最近では国際会計基準（IFRS）導入のプロジェクトリーダーを務めました。
現在は日本だけでなく、グループ会社であるアメリカ・中国法人の管理部門支援なども行っています。経営に直結するダイナミックな仕事が多いと感じますね。
Question 現在のお仕事の主な内容と、ご自身で力を入れて 取り組まれていることは？" width="500" height="325" loading="lazy" />Question
仕事をする中でぶつかった壁は？
国際会計基準（IFRS）導入のプロジェクトは特に難しかったですね。
このプロジェクトは、本社に異動した年から、上司と一緒に社長へ提案を続けた結果、実現に至りました。
その道のりの中では、会計士の理論と実務のギャップを埋める調整が必要で、会社の方針に沿った会計処理を認めてもらうための交渉や、関係者が多く、情報共有の精度を保つことに非常に苦労しました。最終的な合意形成にも時間がかり、最後まで気を抜けない状況ではありましたが、その分実現をしたときの達成感はとても大きかったです。
Question 仕事をする中でぶつかった壁は？" width="500" height="325" loading="lazy" />Question
どんな人が管理本部で活躍できると思いますか？
会社の動向に興味を持ち、自分ごととして考えられる人が活躍しています。業務の中では、時に細かい確認や修正が必要になる場面もありますが、それをスキルアップとして前向きに受け止めて改善に向けて動ける人、負けず嫌いで粘り強く取り組める人は向いていると思います。
また、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、チームで成果を出そうという姿勢を持つ方も、活躍していると感じますね。
Question
職場の雰囲気はどうですか？
部署全体が和気あいあいとした雰囲気だと思います。若手社員でも意見を言いやすく、安心して働ける環境です。休日には部署のメンバーで飲みに行くこともあり、仕事以外でも自然な交流が生まれています。人間関係のストレスが少ないのは、長く働く上で大きな魅力だと思いますね。
Question 今後の目標は？" width="500" height="325" loading="lazy" />選考を考えている方へ一言！
ラウンドワンの財務部は、想像以上に“攻め”の仕事。数字を扱うだけじゃなくて、会社の未来をつくるようなプロジェクトに関われるチャンスがたくさんあります。若手でも「やってみたい」と手を挙げれば任せてもらえる環境なので、挑戦したい気持ちがある人にはすごく向いていると思います。
自部署に限らず、会社のことを“自分ごと”として考えられる人と一緒に働けたら嬉しいですね。
ボウリング担当 主任
2021年入社
水長 大河
アミューズメント担当 主任
2022年入社
林田 真衣
アミューズメント担当 主任
2008年入社
中村 茉侑
支配人 課長
2015年入社
松浦 佐千子
支配人 課長
2016年入社
南雲 大雅
総務部 チーフ
2022年入社
堀田 隼人
スポッチャ担当 チーフ
2023年入社
斎須 理央
アミューズメント企画部 次長
2008年入社
金須 崇志
ブランドマネジメント部 主任
2017年入社
西山 匠
財務部 次長
2015年入社
安井 雅人
